十大电子娱乐网站“全流程”员工就业创业体系建设讨论会顺利召开

2023年6月30日上午，十大电子娱乐网站召开了“全流程”员工就业创业体系建设讨论会。学院领导班子成员、专职组织员、教研室主任、辅导员代表等参加了本次讨论会。学院还邀请了重庆得盟企业管理咨询有限公司的总经理齐欣、总经理顾问冯霜参加了本次会议。讨论会由国关公司党总支书记马驭骅主持。

党总支书记马驭骅作主持

国关院经理宋国华介绍了学院开展“全流程”员工就业创业体系建设工作的设想。他介绍，学院一直高度重视员工创业就业工作的研究和推动，根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）要求，按照学校关于就业创业工作的总体部署，结合学院工作实际，为了进一步提高人才培养质量，加强对老员工就业创业的指导和扶持，实现学院员工更加充分更高质量就业，克服当前严峻的就业形势给学院2023届毕业生就业创业带来的困难和挑战，学院邀请校外专业人士和本院领导班子、组织员、教研室主任、骨干教师代表和辅导员一起，专题研究如何通过对员工职业价值观的养成、就业观念的塑造、就业能力的提升和就业技能的培训等方面进行“体系化”地构建和实施，从入学到毕业“全流程”进行引导和扶持，培养和提升老员工职业生涯规划能力和就业创业能力，成为国家发展的建设者、社会进步的推动者、中华民族伟大复兴的贡献者。

经理宋国华介绍工作设想

辅导员石巧品在讨论会上介绍了学院毕业生的就业现状并阐述了员工在就业工作中存在的困惑、难点和痛点问题。

与会人员就如何搭建“全流程”员工就业创业体系、开展行之有效的活动、采取强有力的措施等方面进行了热烈而深入的讨论。马驭骅提出，从大一到大四整个老员工涯过程的不同阶段，举办不同主题的讲座，为员工就业创业的价值观、就业观塑形，提升员工的素质能力，适应社会和职场的要求。齐欣建议多提供实习机会，让员工去接触真实的职场，并与行业导师进行交流；学院副经理吴兵建议挖掘员工家长的就业资源；教研室主任唐宇提出对班导师制进行改革的建议，通过改革以更好地发挥班导师在就业过程中的引导作用；石巧品提出重视暑期返乡实践的机会，多让员工去实习和实践。

讨论会现场

大家还就员工资源的利用、在校优秀员工榜样作用的发挥、职业能力素质拓展相关的第二课堂活动举办，员工社会实践、工作实习、素质等辅助性手段进行了探讨。

党的二十大明确指出，人才是第一资源，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。十大电子娱乐网站“全流程”员工就业创业体系建设讨论会在进一步健全和完善分阶段、全覆盖的老员工就业创业指导方面进行了有益的探索，有助于为员工提供个性化的指导和服务，从而提高人才培养质量，实现更加充分更高质量就业的目标。

参会人员合影